Kulttuurimme ytimessä ovat ihmiset. Haluamme jatkuvasti kehittyä ollaksemme jatkossakin kehuttu yhteistyökumppani ja loistava työnantaja huippuasiantuntijoillemme.
Eli mahdollisuuden suorittaa työtehtävät etänä aina kun asiakasprojekti tilanteen sallii. Myös toimistomme ovat aina käytettävissä.
Asianmukaiset työvälineet
Modernit työvälineet sekä mahdollisuuden hankkia työpuhelimen ja -liittymän.
Työkalut itsensä kehittämiseen
Asiantuntijuuden ja sen kehittämisen ytimessä on testauskeskustoiminta. Testauskeskuksen avulla esimerkiksi toimeksiantoa vaihtava konsultti voi työllistyä väliaikaisesti projektiin. Myös itseopiskeluun on allokoitu aikaa puolivuosittain.
Lounasedun
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden hyödyntää lounasetua ePassi-palvelun kautta.
Laajan työterveyshuollon
Työterveyshuollon palvelukokonaisuus pitää sisällään myös sairauskuluvakuutuksen, jonka avulla on mahdollisuus päästä esimerkiksi tapaturman sattuessa nopeasti hoitoon.
Suun terveydenhuollon
Olemme laajentaneet työterveyden etua myös suun terveydenhuollon palveluihin.
Vapaa-ajan viettokohteita
Työnantaja tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden hyödyntää loma-osakkeita. Tällä hetkellä vapaa-ajanviettokohteita löytyy Ukko-Hallasta ja Helsingin Vartiosaaresta.
Yhteiskäyttöautot
Helsingin toimistolla on varattavissa pakettiauto ja Tampereen toimistolla henkilöauto tilapäiseen tarpeeseen.
Rakennamme yhteiskunnallisesti merkittävää digitalisaatiota
Tehokkaan ja joustavan rekrytointiprosessimme aikana voit kohdata rekrytoinnin asiantuntijoiden lisäksi tulevan kollegan, tiiminvetäjän sekä asiakasprojektin edustajia.
Alla on kuvattuna rekrytointiprosessimme vaiheet.
1. Hakemusten käsittely ja kontaktointi
Käsittelemme hakemukset mahdollisimman pian ja olemme yhteydessä jokaiseen hakijaan.
2. Alkukeskustelu
Alkukeskustelussa hakija pääsee rekrytoinnin asiantuntijamme kanssa kuulemaan yritysperheestämme ja -kulttuuristamme sekä työskentelystä meillä.
Kyseessä on rento keskustelutuokio, jossa tutustumme mm. persoonaan, kiinnostuksen kohteisiin, toiveisiin sekä osaamiseen.
3. Tekninen keskustelu
Teknisessä keskustelussa kokeneen asiantuntijamme kanssa hakija pääsee tuomaan esiin aiempaa kokemustaan, taitojaan sekä substanssiosaamistaan.
Kerromme projekteista ja samalla on mahdollisuus kysyä työskentelystä meillä. Tilanteesta ja projektista riippuen asiantuntijamme voi teettää harjoitustehtävän, minkä lisäksi on mahdollisten suositusten tarkistus.
4. Osaamisen kohdentaminen
Pyrimme yhdistämään konsultin sopivaan asiakasprojektiin ennen työsuhteen alkua. Tilannekohtaisesti sovitellaan mahdollinen asiakashaastattelu.
5. Työtarjous ja -sopimus
Hakija saa halutessaan kirjallisen työtarjouksen. Allekirjoitamme työsopimuksen sähköisesti.