Kulttuurimme ytimessä ovat ihmiset. Haluamme jatkuvasti kehittyä ollaksemme jatkossakin kehuttu yhteistyökumppani ja loistava työnantaja huippuasiantuntijoillemme.
Nyt lähes 150 työntekijää kattava yhteisö, joka toimii jo kuudella paikkakunnalla.
Meillä saat vaikuttaa työsi sisältöön.
Pidämme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa erittäin tärkeänä.
Meillä tukenasi on mukava ja auttavainen työyhteisö, sekä osaavia työkavereita.
Merkitykselliset ja haastavat projektit mahdollistavat osaamisen kehittämisen.
Organisaatiokulttuurimme on rento ja salliva: saat olla juuri sellainen kuin olet!
Työnantajana meille on tärkeää, että jokainen työyhteisön jäsen on tasavertainen ja saa osakseen oikeudenmukaista kohtelua. Oikeutusta syrjinnälle tai suosinnalle ei ole. Työyhteisössä jokaisella jäsenellä on mahdollisuus tuoda ääneensä kuuluviin. Työkavereitamme on kehuttu harvinaisen mukaviksi!
Työntekijämme ovat tärkeä osa yrityskulttuuriamme ja jokainen heistä saa vaikuttaa sen kehittymiseen.
Matalan hierarkian yrityksenä asioiden eteenpäin vieminen on meille tärkeämpää kuin se, millä tavalla tai tyylillä ne ratkaistaan.
Työelämän ja vapaa-ajan tasapainottaminen on tärkeää. Vapaa-aika luo puitteet luovaan ja tilavaan ajatteluun. Innovatiivisuudesta kumpuaa luovan ajattelun tuotoksia.
Työnantajana meille on tärkeää, että työ joustaa tarvittaessa – kun työntekijän elämä sitä vaatii.
Sisällöltään merkitykselliset työtehtävät ja mahdollisuus ohjautua työtehtävissä eteenpäin ovat painokkaita muuttujia työntekijän näkökulmasta. Työnantajana meille on tärkeää, että jokainen työntekijä saa mahdollisuuden näyttää omaa osaamistaan ja näin tuottaa tietopääomaa – myös yrityksen käyttöön.
Haluamme tarjota henkilöstöllemme avoimen työkulttuurin, jonka ytimessä on itseohjautuvuuteen kannustaminen.
Tiiminvetäjän ja kollegoiden tuki on aina saatavilla ja yhdessä haluamme kannustaa toisiamme innovatiiviseen ajatteluun.
Suhtaudumme uusiin toimintatapoihin positiivisesti ja uskallamme altistua uudelle – oli uusi sitten yksittäinen ja työskentyämme tehostava toiminta tai isompi kokonaisuus, jossa vaikutamme kehittävästi koko yrityksen toimintaan.
Olemme yrityksenä sitoutuneet toimimaan rehellisesti ja vastuullisesti oikein. Avoimuus on yksi tärkeimmistä arvoistamme, joka ohjaa yrityskulttuuriamme. Edistääksemme avointa ja vastuullista toimintaa, olemme ottaneet käyttöön EU:n whistleblowing-direktiivin mukaisen First Whistle -ilmoituskanavan. Kanava on käytössä sekä yrityksemme henkilöstölle että sidosryhmillemme. Ilmoituskanavan avulla saamme mahdollisuuden puuttua havaittuihin epäkohtiin ja kehittää toimintaamme. Kaikki ilmoituskanavan kautta tulleet ilmoitukset ovat anonyymejä ja käsitellään luottamuksellisesti.
Kuten olemme jo aiemmin viestineet, Suomen toimintojen lisäksi olemme laajentaneet toimintaamme kansainvälisesti. Verkostomme laajentuminen tarkoittaa, että voimme tarjota entistäkin kattavammin,
Edellisestä Puolan matkasta oli kulunut 26 vuotta. Olin sikäli jo unohtanut odotukset ja ajatukset aiempaan visiittiini, kun vierailin pitkästä aikaa Puolassa, Poznassa.
Vuoden suurin valtionhallinnon tapahtuma Valtio Expo lähestyy! Valtiokonttorin järjestämä Valtio Expo 2022 -tapahtuma kokoaa valtionhallinnon päättäjät, asiantuntijat ja yhteistyökumppanit Marina
Y-tunnus: 2577936-4
Puh: +358 10 336 2602
Tietosuoja- ja rekisteriseloste Tekijänoikeudet © 2021 Codemen Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.